《现代国企研究》杂志重点面向各级组织人事管理部门与国资监管部门、中央企业及地方国有企业的中高级经营管理者、从事国有企业研究的专家与学者、关心关注国有企业改革发展的各界人士等,突出国企改革现代理念和实践特色,以更加独特的视角和更加宽广的视野,研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径,努力在国企改革的开拓性实践中,为决策者提供依据,为从业者拓宽思路,为探索者提供信息
研究报告、文献综述、简报、专题研究
上海图书馆馆藏
国家图书馆馆藏
中国期刊全文数据库(CJFD)
1.多次引用同一著者文献时,只编一个号,即在正文中标注首次引用的文献序号,并在序号的“[]”外著录引文页码。例如:张三[2]8-12;张三[2]66-80。
2.来稿应具有原创性,内容符合本单位保密规定。论文的主要研究工作应由作者独立完成,引用他人成果时,须按《著作权法》中的有关规定标明其出处,由此引发的一切著作权责任由作者自负。
3.力求简明扼要、醒目、突出主题。尽量避免使用缩写词。中文文题一般以20个汉字以内为宜。中英文标题应一致。
4.引证外文文献,原则上使用该语种通行的引证标注方式。
6.作者简介(含本篇其他作者)。包括:姓名、性别、民族(汉族可省略)、职称、学位、研究方向
质量保障、资质可查
精准匹配,方便快捷
拥有多年行业经验
顾问投稿全环节指导
交易有保障,让您无后顾之忧
严格保护用户信息
Copyright © 2022-2023 青岛梦创资讯有限公司 版权所有 Powered by EyouCms 出版物经营许可证:北字第37B020436号 工信部备案:鲁ICP备2023024644号